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一、石油天然气技术人员项目管理储备人才(招聘10人) 

岗位要求:

1、从基层做起,了解员工的工作内容;

2辅助队长做好生产现场的管理工作;

3、协助队长做好员工的现场培训、工作下发及各类生产数据统计、汇总、上报、归档管理工作;

4、协助队长做好与甲方沟通、协调、对接等工作;

5、及时发现现场生产工作中所存在的问题,并提出有效的解决方案;

6、完成主管领导交办的其他工作。

任职资格

1、年龄22-35岁,大专及以上学历,石油工程、油田化学、应用化学等相关专业,有工作经验者优先;

2、有责任心、善于沟通、吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼;

3、能够熟练掌握WordExcel等常用的办公软件;

4、品行端正,责任心强、有担当、团结协作意识强;

二、石油天然气压裂工程工程师(招聘3人)

岗位要求:

1、可独立编写压裂施工方案、设计、总结、作业指导书等现场资料;

2、与项目关联方进行的日常联系和技术交流;

3、按时搜集、整理现场反馈施工数据,并根据现场反馈的资料;

4、公司业务范围内投标文件的编写;

任职要求: 

1、大专及以上学历,石油工程、采油工程等相关专业;

2、从事过压裂、试油气、采气生产、地质等工作优先考虑;

3、适应野外作业,吃苦耐劳,能适应长期出差; 

4、具备一定沟通能力,能积极完成领导交办的其他工作。

5、品行端正,责任心强、有担当、团结协作意识强;

三、压裂液酸液技术人员(招聘3人)

岗位要求:

1、全面掌握液体技术、配液工艺流程,并积极研发新技术、新工艺;

2、负责液体的技术质量、操作工艺问题;

3、按设计要求,计算并编写单井液体需求量计划单;

4、公司业务范围内投标文件的编写;

任职要求: 

1、品行端正,责任心强、有担当、团结协作意识强;

2、大专及以上学历,油田化学,应用化学等相关专业;

3、从事过压裂、试油气、采气生产、地质等工作优先考虑;

4、适应野外作业,吃苦耐劳,能适应长期出差; 

5、具备一定沟通能力,能积极完成领导交办的其他工作。

四、人事主管(招聘1人)

岗位要求:

1、全面负责公司行政人事各项管理工作;

2、制定、推动和落实各项行政人事管理制度;

3、完成公司人力资源需求、培训体系建设、绩效考核设计与执行、薪酬体系优化、员工档案与合同管理等工作;

4、公司企业文化、团队活动等的设计与执行;

5、指导、监督子公司行政人事部工作落实情况。

任职要求:

1、年龄不限。

2、最低人力资源管理三级证书或人力资源管理专业大专以上学历。

3、最低三年以上行政人事工作经验,优秀的公文写作能力,对人力资源招聘、培训体系、绩效设计、薪酬优化模块有一定的经验。

五、生产工人(招聘6人)

工作内容:

1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务;

2、按工艺要求进行生产操作;

3、服从领导安排,完成本岗位以外的技术学习任务;

4、完成领导交办的临时工作。

任职资格:

1、18-40岁,初中及以上学历,男性。

2、1年以上生产制造型企业工作经验优先考虑;

3、吃苦耐劳、有责任心、服从度高、配合性好;

4、身体健康、无传染病。

薪酬福利待遇:

基本工资+各项补贴+节假日福利+广阔的成长空间

周末双休、社保五险、晋升明确、 


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