一、石油天然气技术人员项目管理储备人才（招聘10人） 

岗位要求：

1、从基层做起，了解员工的工作内容；

2、辅助队长做好生产现场的管理工作；

3、协助队长做好员工的现场培训、工作下发及各类生产数据统计、汇总、上报、归档管理工作；

4、协助队长做好与甲方沟通、协调、对接等工作；

5、及时发现现场生产工作中所存在的问题，并提出有效的解决方案；

6、完成主管领导交办的其他工作。

任职资格

1、年龄22-35岁，大专及以上学历，石油工程、油田化学、应用化学等相关专业，有工作经验者优先；

2、有责任心、善于沟通、吃苦耐劳，愿意到基层去学习锻炼；

3、能够熟练掌握Word、Excel等常用的办公软件；

4、品行端正，责任心强、有担当、团结协作意识强；

二、石油天然气压裂工程工程师（招聘3人）

岗位要求：

1、可独立编写压裂施工方案、设计、总结、作业指导书等现场资料；

2、与项目关联方进行的日常联系和技术交流；

3、按时搜集、整理现场反馈施工数据，并根据现场反馈的资料；

4、公司业务范围内投标文件的编写；

任职要求： 

1、大专及以上学历，石油工程、采油工程等相关专业；

2、从事过压裂、试油气、采气生产、地质等工作优先考虑；

3、适应野外作业，吃苦耐劳，能适应长期出差； 

4、具备一定沟通能力，能积极完成领导交办的其他工作。

5、品行端正，责任心强、有担当、团结协作意识强；

三、压裂液酸液技术人员（招聘3人）

岗位要求：

1、全面掌握液体技术、配液工艺流程，并积极研发新技术、新工艺；

2、负责液体的技术质量、操作工艺问题；

3、按设计要求，计算并编写单井液体需求量计划单；

4、公司业务范围内投标文件的编写；

任职要求： 

1、品行端正，责任心强、有担当、团结协作意识强；

2、大专及以上学历，油田化学，应用化学等相关专业；

3、从事过压裂、试油气、采气生产、地质等工作优先考虑；

4、适应野外作业，吃苦耐劳，能适应长期出差； 

5、具备一定沟通能力，能积极完成领导交办的其他工作。

四、人事主管（招聘1人）

岗位要求：

1、全面负责公司行政人事各项管理工作；

2、制定、推动和落实各项行政人事管理制度；

3、完成公司人力资源需求、培训体系建设、绩效考核设计与执行、薪酬体系优化、员工档案与合同管理等工作；

4、公司企业文化、团队活动等的设计与执行；

5、指导、监督子公司行政人事部工作落实情况。

任职要求：

1、年龄不限。

2、最低人力资源管理三级证书或人力资源管理专业大专以上学历。

3、最低三年以上行政人事工作经验，优秀的公文写作能力，对人力资源招聘、培训体系、绩效设计、薪酬优化模块有一定的经验。

五、生产工人（招聘6人）

工作内容：

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作；

3、服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务；

4、完成领导交办的临时工作。

任职资格：

1、18-40岁，初中及以上学历，男性。

2、1年以上生产制造型企业工作经验优先考虑；

3、吃苦耐劳、有责任心、服从度高、配合性好；

4、身体健康、无传染病。

薪酬福利待遇：

基本工资+各项补贴+节假日福利+广阔的成长空间

周末双休、社保五险、晋升明确、